Playa del Carmen, Quintana Roo, 20 de diciembre de 2025.— En su esfuerzo por establecer una administración pública destacada por su ética y valores, y siguiendo las directrices de la alcaldesa Estefanía Mercado, el Comité de Ética y de Comportamiento de las y los Funcionarios Públicos de Playa del Carmen, liderado por Cristina Alcérreca, quien ocupa el cargo de Órgano Interno de Control, compartió los progresos obtenidos en esta área.
En el marco de su cuarta reunión ordinaria realizada en el Salón Oval del Nuevo Palacio Municipal, Alcérreca subrayó la importancia del Plan Anual de Trabajo y el calendario de reuniones para 2025, resaltando también un avance de más del 85 por ciento en la formación ética y de integridad del personal del ayuntamiento, fruto de la colaboración entre las diversas entidades gubernamentales.
Se enfatizó igualmente en la promoción interna del Código de Ética y Conducta, la implementación de cartas de compromiso firmadas por los responsables de cada departamento —requisito ahora necesario para los procesos de selección— y la ratificación de iniciativas para el reforzamiento institucional, incluyendo el proyecto “Su Voz sin tanto choro”, diseñado para ofrecer un medio seguro y privado para la presentación de reclamaciones y denuncias.
En esta ocasión, se otorgaron reconocimientos a las secretarías, dependencias e institutos que lograron certificar la capacitación de su personal en ética e integridad, resaltando a aquellos que lograron un cumplimiento total, incluso cuando su trabajo operativo es predominantemente de campo.
Entre los entes reconocidos se encuentran: la Secretaría de Planeación y Evaluación, la Tesorería Municipal, la Secretaría de Infraestructura y Obras Públicas, la Secretaría de Seguridad Ciudadana, la Secretaría de Justicia Cívica y Convivencia Humana, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), la Alcaldía de Puerto Aventuras, el Instituto de las Mujeres de Playa del Carmen, el Instituto del Deporte, el Instituto de la Juventud y el Órgano Interno de Control.
También se celebró el esfuerzo de la Dirección de Capacitación, y se agradeció el apoyo del Oficial Mayor, Guillermo Brahms, y su equipo, clave para lograr los resultados anunciados durante el año.
Además, esta reunión sirvió para oficializar la evolución del Comité de Ética y Conducta hacia el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Intereses (COEPSI), una entidad preventiva que busca impulsar una cultura de integridad, transparencia y rendición de cuentas, y reforzar la confianza de la población en la gestión pública municipal.
Al concluir la sesión, la presidenta del Comité, Cristina Alcérreca Manzanero, recalcó que la batalla contra la corrupción y la prevención de actos inapropiados son tareas constantes que demandan persistencia, unidad y un compromiso sólido con los valores éticos, reafirmando la determinación del Órgano Interno de Control y del gobierno municipal actual de seguir mejorando un servicio público profesional, atento y accesible a los ciudadanos.
Con el fin de esta reunión, el Comité concluyó formalmente sus labores del año 2025, preparando el camino para un nuevo período de actividad institucional a partir de 2026, ya renovado como COEPSI.
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